従業員も経営者も最小限のコスト(労働/人件費)で最大限のリターン(賃金/利益)を得ようとしてるだけ 単純に労働の対価に賃金をもらう、という関係であれば極めて自然な帰結

RT @TEPCOPG: 【引き続き #節電 にご協力をお願いいたします】 ■揚水式水力発電所の発電可能容量(kWh)残量 17時点の揚水式水力発電所の発電可能容量(kWh)の残量です。 引き続き、節電へのご協力をお願いいたします。 ＜電気事業連合会「省エネ・節電お役立ち情報」…

RT @TEPCOPG: 【最大限の #節電 にご協力をお願いいたします】 ■揚水式水力発電所の発電可能容量(kWh)残量 16時点の揚水式水力発電所の発電可能容量(kWh)の残量です。 引き続き、節電へのご協力をお願いいたします。 ＜電気事業連合会「省エネ・節電お役立ち情報」…

RT @TEPCOPG: 電力需給が極めて厳しくなっています。このままの状況が続くと、本日の夜20時以降に揚水式水力発電の運転が停止し、約500万kW（200万～300万軒規模）の停電が発生するおそれがあります。 そのため、更に毎時200万kW程度の節電が必要であり、もう一段の…

RT @TEPCOPG: 【最大限の #節電 にご協力をお願いいたします】 ■揚水式水力発電所の発電可能容量(kWh)残量 14時時点の揚水式水力発電所の発電可能容量(kWh)の残量です。 ＜電気事業連合会「省エネ・節電お役立ち情報」＞https://t.co/spR6AKHE…